CULTURA ORGANIZACIONAL 

La cultura organizacional de Dulces De La Rosa esta basada en la tradición mexicana, el orgullo nacional, la calidad de sus productos y un ambiente de trabajo respetuoso y familiar, buscando siempre mantener la identidad cultural de sus dulces. 

CLIMA LABORAL

• Ambiente colaborativo.
• Alta retencion de empleados.
• Enfoque en bienestar personal y capacitación continua.
• Apoyo a trabajadores.